工作服的歷史由來(lái)

發(fā)布時(shí)間：2013年04月12日    點(diǎn)擊數(shù)：

隨著各網(wǎng)絡(luò)舞臺(tái)的興起，各行服裝廠家都在網(wǎng)絡(luò)上做推廣。其中就有工作服的，制服廠家的，但是大家又是否知道現(xiàn)在各種工作服的歷史由來(lái)呢。

上個(gè)世紀(jì)八十年代，全社會(huì)包括南京卷煙廠迎來(lái)了新的春天。在物質(zhì)生活只是稍有改善、只能最先考慮溫飽的歲月里，又一代工作服誕生了。沒(méi)什么款式，粗布面料，一個(gè)可以包住整個(gè)頭的帽子，看上去甚至有些好笑。但在先生產(chǎn)、后生活的時(shí)代里，工廠執(zhí)行的是十二個(gè)小時(shí)一班的輪班制度，工人加班加點(diǎn)組織生產(chǎn)，滿足市場(chǎng)供應(yīng)。在無(wú)數(shù)個(gè)寒冬，靠的就是厚重暖和的工作服。嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的工作服里，充滿了老一輩煙草人高漲的生產(chǎn)熱情、豪邁的氣概和對(duì)未來(lái)的信心。
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，市場(chǎng)復(fù)雜多變，工廠面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。怎么辦？改革開(kāi)放的膽子要大一些，看準(zhǔn)了的，就要大膽地試，大膽地闖。國(guó)有企業(yè)從放權(quán)讓利轉(zhuǎn)向制度創(chuàng)新和戰(zhàn)略性調(diào)整。南煙人在迷茫中找到了前進(jìn)的方向。品牌創(chuàng)優(yōu)、穩(wěn)定質(zhì)量、全員營(yíng)銷……企業(yè)的發(fā)展需要每個(gè)人的貢獻(xiàn)，南煙人換上了新行頭：沒(méi)有花哨的式樣，只是簡(jiǎn)單的T恤衫；沒(méi)有多余的色彩，只有單一的土黃色；唯一特別的是胸前繡上的卷煙品牌的標(biāo)志和名字。
1999年，還沒(méi)有開(kāi)發(fā)的河西大地，在原先的魚塘菜地上，“環(huán)境一流、建筑一流、裝備一流、工藝一流、產(chǎn)品一流”的花園式工廠拔地而起，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。“南京”品牌做強(qiáng)做大，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系“三合一”，先進(jìn)的管理理念需要全新的企業(yè)形象：藍(lán)白線條相間的襯衫，斜條紋領(lǐng)帶，精致筆挺的煙灰色整套西服，醒目的企業(yè)新標(biāo)志……跨入新世紀(jì)的南煙人踐行著“超越每一天”的企業(yè)精神。
伴隨著煙草行業(yè)“大市場(chǎng)、大企業(yè)、大品牌”發(fā)展戰(zhàn)略的全面啟動(dòng)，一場(chǎng)前所未有、波瀾壯闊的改革畫卷徐徐展開(kāi)。江蘇中煙工業(yè)公司完成整合，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營(yíng)、一體化管理的運(yùn)作模式，南京卷煙廠的發(fā)展在更高起點(diǎn)上掀開(kāi)了全新的一頁(yè)。經(jīng)廣泛征集意見(jiàn)，多次修改，軟和、舒適、貼身、吸汗的寶藍(lán)色的新工作服新設(shè)計(jì)，成為如今江蘇中煙南京卷煙廠的一道亮麗風(fēng)景線

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