訂做工作服的均衡感
發布時間：2015年05月07日 點擊數：
訂做工作服的均衡就是分量是相等的，在訂做工作服的美學原理中是重要的部分，如果不能取得均衡，會讓穿著者感到別扭。
訂做工作服的兩邊是同質同色同形同量的材料，它們的度量關系是均衡的，而一旦改變其中一部分的質和色，兩者在視覺上就失去均衡感。或者同樣的材料，一邊顏色很深，一邊顏色很淺，兩種情況都會打破均衡；這就是分量的作用。工作服在設計中，應充分運用質和色使左右之間關系達到均衡狀態。
對于訂做工作服的款式而言，什么該保持不變，什么應改變，是其設計的首要綱領。所以每個工作服制作公司在為客戶定做工衣的時候在設計方面要多加注意。
服裝模型識別由兩個方面組成技心識別和延伸識別。如果把工作服定做比作一道美味佳肴，那么核心識別是“原料”，擴展識別則是“調料”、“工藝”。兩者相結合，做出可口的菜肴。
“核心識別”代表著品牌永恒的枯砧，仿佛服裝DNA，規定了服裝定做延續發展和傳播的基本信息，不能因品牌延伸至其他產品領域或進軍其他市場而改變。
“擴展識別”包括了許多品牌營銷計劃和服裝表現的細節要素，它為服裝帶來更豐富的內涵讓品牌識別表達得更完整，即有助于把服裝市場發展方向具體化。需注意的是，工衣定做個性通常是延伸識別而不慫核心識別的一部分。
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