制衣廠怎么生產出自己的特色制服
發布時間:2016年03月12日 點擊數:
在制衣服裝制服領域里,東莞制衣廠企業都要求自己的設計師和技術骨干創造出來的制服與其他企業不同,需要有明顯的個性化特征,生產出特色服裝就好像是制衣廠企業的標志一樣,做出效應。這是企業在商品化競爭中樹立自身品牌,突出自身形象的重要途徑。所以制服設計常常要考慮到款式的新穎性以及色彩的獨特性,為一個企業設計的制服。
我們日常生活中穿著的工作服還是時裝,制服都一樣,任何服飾都存在創意性與實用性兩個方面。那為什么我們說在制衣企業的服裝領域里,實用性與創意性要更加得到完美的結合呢?
比如東莞工作服的實用性不僅體現于使穿著者舒適,而且要與工作的環境相適應。例如,一件純棉質的時裝,在日常生活中穿著是很舒適的,但在經常與水接觸的工作環境中,它的吸水性就變成了一種負擔,因而,在此類服裝的設計中,一方面要考慮工作者的健康,另一方面要考慮作業環境,東莞制衣廠設計師便會采用適合的面料,而進行特別的處理來設計東莞制服,將其實用性提升至最合理的高度。
服裝的創意性來自我們社會生活之中,它的要求也是非常嚴格的。制服不僅僅是工作服,他是企業文化組成的一個重要部分、CI理念廣泛進入社會生活的今天,制服代表的是一個企業的風貌和品位,它直接向人們展示著企業素質的高低,所以在創意性上,它的要求也更加多元化。同時,設計出的制服要能充分表現出該企業的文化特征和產品的經營特征。這就是制衣廠設計里念的關鍵所在。
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