東莞服裝廠工服定制方案

發布時間：2018年10月17日    點擊數：

一、東莞服裝廠工服購置
   
1、由總經辦負責工服款式、費用標準的統一管理與審核工作，行政、人力資源部負責工服的統計、保管、發放、建立檔案工作。
 
2、員工工服由各部門根據員工的實際人數，提供數量、碼數、規格，由生產部確認交行政部進行匯總報總經理審批后，進行統一采購、統一發放（管理人員及辦公室人員的工服，由行政部負責統計人數，報總經辦通知廠家量身訂做）。
 
二、 東莞服裝廠工服的使用及費用預算
 
1、一線員工在工作時間必須穿工服，管理人員工作時間周一至周五必須穿工服，集體活動時間有統一要求也必須穿工服。
 
2、夏裝：
 
（1）管理人員（技術員以上及辦公室人員）：藍色襯衣、西褲兩套：**元

（2）一線員工：翻領工裝兩件（短袖）：**元夏裝預計費用：**元。
 
3、春秋裝：
 
（1）管理人員（技術員以上及辦公室人員）：藍色或黑色西裝兩套（含長袖襯衣）：**元

（2）一線員工：翻領工裝兩件（長袖外套）：**元春秋裝預計費用：**元總預計費用：**元

三、東莞服裝廠工服的發放及收費標準
 
1、辦理正式入職手續的員工，可在入職（轉正）一個星期內領取工服。
 
2、 公司購買工服按以下相關規定收取費用。
 
（1）工服的收費標準：按所領工服數量總金額的50%在當月工資中扣除，公司承擔50%費用。
 
（2）即領取工服之日起，工作未滿半年離職者，將全額收費，在當月結算的工資中扣除公司所承擔的50%費用。
 
（3）在公司任職三年以上員工可享受免費領取工服。
 
3、工服配發期間為一年，自配發日算起，如遇到工作原因發生意外損壞或者因個人原因，造成工服、失竊或未到期破損等需要提前換發時，由本人填寫申請，寫明情況，經行政部核實后，準予提前換發。

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