東莞服裝廠家的生存逆襲

發布時間：2013年04月24日    點擊數：

2012年-2013年初東莞服裝行業出現最多的呼聲就是“成本上漲”、“高庫存”等。服裝加工廠面對經營當中出現的各種“利空”因素，很多服裝生產廠家的老板對于市場中出現的這種狀況，應該在困境中如何的發展，成為行業業內人士的關注焦點。對于這種危機現象東莞制衣廠卻有自己獨特的見解，只要企業在困境中抓住兩點就可以不斷在困境中穩中求進了　　

  1、給員工有家的感覺。東莞服裝廠的工人由于整天對著枯燥的工作，再加社會地位不高，每天的工作時間長等，一些制衣服裝加工廠的企業如果稍微管理不當就由可能造成工廠的人員流動性加大。很容易造成有單沒人生產，有人沒單的現象。關鍵要給外來員工有家的感覺，為員工提供舒適的工作的環境。這樣就可以保證生產的穩定性。

  2、提高企業的競爭力，打造自己的品牌。很多服裝加工廠都處于貼牌加工的階段，一旦成本各項因素上漲，企業利潤空間將大大壓縮，這就迫使越來越多的企業開始轉型以及轉移的現象。如打造自己的品牌，開發產品。

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