東莞工衣對工衣給我們帶來的意義淺析
發布時間：2016年10月20日 點擊數：
東莞工衣發現現在很多商店公司都已經對工衣越來越重視了。因為工衣的穿著給我們帶來很多不同的意義，這些意義都是不同程度的體現了我們個人或者公司的個性。
東莞工衣是公司或工廠為提升企業形象、展示企業文化內涵而統一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業都會根據自己的企業文化或特色來定制。
1、 樹立企業形象,提高企業凝聚力：
東莞工衣認為一個企業只有充分發揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。好的工衣能夠從一定程度上加強員工企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。當員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，才會加強對企業的向心力。
2、規范員工行為：
東莞工衣認為穿上工衣，能使員工意識到在上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。
3、創造獨特的企業文化：
東莞工衣的員工統一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現企業的形象和文化內涵。員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。
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